cos'è il modello ot23?
L’INAIL premia con uno “sconto” denominato “oscillazione per prevenzione“ (OT23), le aziende che mettono in atto degli interventi che contribuiscono a migliorare le condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Questi interventi devono essere aggiuntivi a quelli minimi previsti in materia di sicurezza (D. Lgs. 81/2008 – Testo unico sulla sicurezza). Possono fare richiesta tutte le Aziende che versano il premio INAIL.
Per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa è necessario aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi sia pari almeno a 100 (ad esempio l’adozione / mantenimento del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato secondo le norme UNI ISO 45001:2018 ottiene direttamente i 100 punti).
l'entità dell'agevolazione
L’agevolazione consiste in una riduzione percentuale del tasso applicato e quindi delle somme versate annualmente all’INAIL.
Lo sconto sul premio INAIL è, per i primi 2 anni, fisso all’8% mentre dal 3° anno in poi diventa variabile in proporzione alla dimensione aziendale (più grande è l’azienda minore è lo sconto percentuale ma maggiore sarà probabilmente lo sconto in valore assoluto)
Nella tabella seguente, le percentuali di sconto applicabili dal 3° anno in poi.
| n. lavoratori | riduzione % del premio INAIL dal 3° anno |
| fino a 10 | 28% |
| da 11 a 50 | 18% |
| da 51 a 200 | 10% |
| oltre 200 | 5% |
come RICHIEDERE LO SCONTO sul premio inail
la consulenza di mip consulting
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