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Il nuovo iperammortamento 2026 sostituirà i crediti d’imposta Transizione 4.0 e 5.0. L’agevolazione prevede una maggiorazione del costo d’acquisto del bene che permetterà di abbattere l’utile dell’azienda generando quindi una riduzione delle imposte in fase di redazione del bilancio.

Il contributo è concesso a fondo perduto e copre tra il 50% e il 70% delle spese ammissibili, con un importo massimo di 100.000 euro per impresa. Le spese potranno riguardare consulenze, formazione, acquisto di beni e servizi strettamente legati al processo di certificazione.

È la fine del cosiddetto “segreto salariale”, un cambiamento importo dall’Unione Europea per rendere il mercato occupazionale più trasparente ed equo, soprattutto nella lotta al divario retributivo tra uomini e donne.

Questi traguardi testimoniano come l’esperienza maturata in ambito pubblico si integri perfettamente con la mission di MIP Consulting, rafforzando il nostro impegno nel supportare aziende ed enti pubblici verso sistemi di Responsabilità Sociale e Sostenibilità sempre più innovativi ed efficaci.

Contributi per le aziende che certificano la Parità di Genere con la PdR 125/2022.
Il nostro team di professionisti è pronto ad aiutarti.

Il credito di imposta è riconosciuto a condizione che si realizzi una riduzione dei consumi energetici di almeno il 3% per la struttura produttiva o, in alternativa, di almeno il 5% del processo interessato dall’investimento.

Se nell’Azienda anche solo una persona è inquadrata come DIRIGENTE, è possibile ottenere un contributo a fondo perduto di 12.500,00 € per attività formative/consulenziali per lo sviluppo delle competenze.
Da verificare che l’azienda sia iscritta a FONDIRIGENTI (qualora non lo fosse è comunque possibile ottenere il contributo).

Il corso è ideato per fornire le competenze necessarie a gestire relazioni e comunicazioni complesse e conflittuali in contesti lavorativi e relazionali.

Con l’Avviso n. 5/2024 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy”, Fondimpresa finanzia piani condivisi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare nell’ambito delle proprie attività.

Se nell’Azienda anche solo una persona è inquadrata come DIRIGENTE, è possibile ottenere un contributo a fondo perduto di 12.500,00 € per attività formative/consulenziali per lo sviluppo delle competenze.
Da verificare che l’azienda sia iscritta a FONDIRIGENTI (qualora non lo fosse è comunque possibile ottenere il contributo).

Per investimenti effettuati dal 01/01/2023 al 29/03/2024: compilare e firmare digitalmente allegato 1 ex-post ed inviare telematicamente tramite il portale del GSE.
Per investimenti effettuati dal 30/03/2024: compilare e firmare digitalmente allegato 1 ex-ante + ex-post ed tramite il portale del GSE.

Fino a 130.000,00 € a fondo perduto per spesare consulenze per l’innovazione ed il miglioramento della sicurezza in Azienda.

Formazione gratuita per le aziende iscritte a Fondimpresa con l’Avviso 1/2024.

L’agevolazione consiste in una riduzione percentuale del tasso applicato e quindi delle somme versate annualmente all’INAIL.

Fino a 40.000,00 € a fondo perduto per le PMI per spesare consulenze per l’innovazione ed il miglioramento dei processi organizzativi e produttivi.

La revisione è stata necessaria a causa dell’aumento del commercio online e dei rischi di prodotti non sicuri venduti nell’UE. Il Regolamento ha una portata “orizzontale”, coprendo prodotti non specificatamente regolati da altre normative.

Con il Piano Mirato di Prevenzione (PMP) per le attività di saldatura, le aziende con attività di saldatura dovranno effettuare un’analisi e definire delle azioni di miglioramento per prevenire i rischi di salute dei lavoratori e per non incorrere in sanzioni.

La direttiva mira a tutelare i consumatori, contrastando le pratiche commerciali sleali mediante dichiarazioni ambientali ingannevoli o false (“greenwashing”), i marchi di sostenibilità o gli strumenti di informazione sulla sostenibilità non trasparenti, non credibili e non certificati.

Dal 15 luglio 2023 tutte le aziende saranno obbligate a dotarsi di un software per gestire le segnalazioni di illeciti (c.d. decreto “whistleblowing”).

Scopri come abbiamo ha aiutato Termignoni S.p.A. a soddisfare gli elevati standard richiesti da Ducati, mantenendo così la sua posizione come fornitore di fiducia nel settore dei sistemi di scarico per le loro motociclette.

Checklist personalizzate in cloud, Riconosciuto dagli Enti Accreditati, Limita gli errori e riduci i tempi, Condizioni e logiche di compilazione, e-mail automatiche , dashboard sempre aggiornati ed archiviazione digitale dei report.

Il Governo ha introdotto nuovi obblighi per il datore di lavoro, il medico competente e il lavoratore autonomo con la pubblicazione del Decreto Legge del 04/05/2023, il quale è entrato in vigore il 05/05/2023. Inoltre, il Decreto ha apportato modifiche ad altri articoli del “Testo Unico Sicurezza sul Lavoro” (D. Lgs. 81/08).

Se nell’Azienda anche solo una persona è inquadrata come DIRIGENTE, è possibile ottenere un contributo a fondo perduto di 12.500,00 € per attività formative/consulenziali sul tema della responsabilità sociale d’impresa (Corporate social responsibility).
Da verificare che l’azienda sia iscritta a FONDIRIGENTI (qualora non lo fosse è comunque possibile ottenere il contributo).