introduzione
Il fondo paritetico interprofessionale Fondirigenti tramite l’Avviso 1/2023 stanzia 12.500,00 € per promuovere formazione continua dei Dirigenti di aziende iscritte.
le tematiche
Le proposte dovranno rientrare in uno dei seguenti 9 ambiti di intervento relativi a 3 macro Aree: Innovazione, Sostenibilità e Resilienza.
Innovazione
1. Trasformazione digitale dei processi aziendali produttivi, logistici, di vendita
2. Governo dei dati
3. Cybersecurity
Sostenibilità
4. Sostenibilità ambientale
5. Sostenibilità sociale
6. Sostenibilità economica
Resilienza
7. Rischi finanziari
8. Cambiamenti nei mercati
9. Cambiamenti organizzativi
I nostri corsi per Dirigenti spesso si dividono 30-70 tra la parte teorica e la parte “operativa” per tradurre in pratica i concetti teorici.
Ecco alcuni titoli di corsi che abbiamo realizzato negli ultimi anni e che potrebbero essere di interesse per la vostra Azienda:
- Corporate Social Responsibility: metodi e strumenti per il deployment a tutti i livelli aziendali
- Corporate Social Responsibility: costruire, sviluppare e mantenere una supply chain etica e sostenibile
- Corporate Social Responsibility: rapporto tra normative cogenti/volontarie nazionali/internazionali ed SDGs
- Corporate Social Responsibility: comunicare la responsabilità sociale d’impresa
- Corporate Social Responsibility: Auditor integrati QHSE+CSR
tempistiche
La presentazione dei progetti potrà avvenire dalle ore 12:00 del 15 Maggio 2023.
Per maggiori informazioni scrivere a info@mipconsulting.it.
Articoli correlati
Fondimpresa Avviso 2/2026: ottieni fino a 50.000,00 € per la tua azienda
Contributo di 200,00 €/ora per max. 250 ore di attività formative erogate da personale esterno (es. MIP Consulting) e da personale interno (es. responsabile produzione).
Iperammortamento 2026
Il nuovo iperammortamento 2026 sostituirà i crediti d’imposta Transizione 4.0 e 5.0. L’agevolazione prevede una maggiorazione del costo d’acquisto del bene che permetterà di abbattere l’utile dell’azienda generando quindi una riduzione delle imposte in fase di redazione del bilancio.
Nuova ISO 14001:2026 – Novità, tempistiche e cosa devono fare le aziende
Con la pubblicazione della nuova versione della norma sui sistemi di gestione ambientale nel 2026, è stato avviato il processo di aggiornamento per tutte le aziende certificate. La revisione introduce chiarimenti sui requisiti, maggiore attenzione a sostenibilità, rischi e integrazione con la strategia aziendale, confermando un periodo di transizione di circa 3 anni per l’adeguamento dei sistemi esistenti.
Esaurimento fondi Transizione 5.0
In data 6 novembre 2025 alle 21:35, è stato firmato il decreto di “esaurimento risorse” per il Piano Transizione 5.0, senza alcun preavviso, nonostante una scadenza ufficiale delle domande al 28/02/2026 e nonostante una disponibilità residua di 3,7 miliardi di euro (sui 6,2 inizialmente stanziati dal Piano).
Regione Piemonte: contributi per spese di consulenza per l’ottenimento di certificazioni volontarie
Il contributo è concesso a fondo perduto e copre tra il 50% e il 70% delle spese ammissibili, con un importo massimo di 100.000 euro per impresa. Le spese potranno riguardare consulenze, formazione, acquisto di beni e servizi strettamente legati al processo di certificazione.
Direttiva UE 2023/970: Obbligo di trasparenza sulle retribuzioni medie in azienda per genere
È la fine del cosiddetto “segreto salariale”, un cambiamento importo dall’Unione Europea per rendere il mercato occupazionale più trasparente ed equo, soprattutto nella lotta al divario retributivo tra uomini e donne.
