Quando è obbigatorio nominare un “Mobility Manager”?
Tutte le Aziende Pubbliche e Private con le seguenti caratteristiche devono nominare il Mobility Manager entro il 23 novembre 2021: singole unità locali con più di 100 dipendenti ubicate in un capoluogo di Regione, in una Città metropolitana, in un capoluogo di Provincia o in un Comune con popolazione superiore a 50.000 abitanti.
Di cosa si occupa il “Mobility Manager”?
Entro il 31 dicembre di ogni anno dovrà redigere/aggiornare il PSCL (Piano Spostamenti Casa Lavoro) relativo a tutto il personale dipendente aziendale finalizzato alla riduzione dell’uso dei mezzi di trasporto privati individuali.
Il Mobility Manager ha inoltre funzioni di supporto professionale continuativo alle attività di decisione, pianificazione, programmazione, gestione e promozione di soluzioni ottimali di mobilità sostenibile.
Come scegliere il “Mobility Manager”?
Un buon Mobility Manager deve avere molte competenze, sia tecniche che manageriali (es. abilità nel raccogliere, organizzare e analizzare informazioni per l’elaborazione del PSCL, abilità nella gestione della comunicazione del PSCL, abilità nel selezionare, con il supporto IT, gli strumenti digitali e App per promuovere e gestire la mobilità aziendale, abilità nello scegliere metodologie di controllo delle performance, …).
Se non si vuole assumere un Mobility Manager interno, è possibile dotarsi di un Mobility Manager in outsourcing. MIP Consulting mette a disposizione consulenti qualificati in grado di ricoprire in outsourcing il ruolo di Mobility Manager per adempiere ai requisiti di legge.
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